「経費を使いすぎた」「先行投資でお金が一気に出てしまった」「売掛金の回収ができていない」など、事業をやっていてお金が足らない要素って色々あるかと思います。
今回はその解決方法をお伝えしていきたいと思います。
「社長が出せばいいや」っていうのは依存になってしまうので、そういったところを脱却することで会社って大きくなっていかないだろうなって風に思います。
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ちゃんとやれてる人っていうのは、仕事のお金とプライベートのお金をきっちりしています。
では、どうやっているのか？
どうやったら無駄をなくしていけるのか？
今回は、会社とプライベートのお金をどうやって区別するのか深堀してお話していきます。
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事業主さんですと、定年がないのが魅力のひとつかと思います。
ある経営者さんに言われたのが、自分の判断能力が鈍ったりとかした時にそれは引き下がる時じゃないのと言われて、すごくその言葉が突き刺さりました。
柔軟性に欠けたなと思ったら私は辞める時だなと思うので、自分の中での心がけとしては柔軟性を持ち続けようと思っているのが目標です。
そういった柔軟性を持ち続けることで従業員の活性化にもつながると思います。
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前回に引き続き万が一に備えるをテーマにお話ししていきたいと思います。
働き盛りの世代で急に亡くなってしまい、後継者である方もその世代交代のスピードが早まって動揺する方もいらっしゃるかと思います。
今回は実例の話も含めてお伝えしていきます。
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前回に引き続き万が一に備えるをテーマにお話ししていきたいと思います。
前回はみなさんご自身にスポットをあててお伝えしましたが、今回は”会社”にスポットあててお伝えしていきます。
会社自体も、業種により色々あります。
でも、前回同様色んな保険に加入しているかと思いますが、どんな内容かわからない方がいらっしゃると思います。
仕事上でもプライベートでも保険を再度確認して保証がこういうのがあるんだなって色々参考にしておくといいかと思います。
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