今年も年末が近づいてきて年末調整の時期になってきました。
前回に引き続き、年末調整についてお話していきます。
年末調整の基礎控除が拡大する中で、より重要性を増す「年収の壁」について今回は、深掘りしていきます。
年収の壁には、「税金に関する壁（所得税、住民税）」と、「社会保険に関する壁」の二種類があり、それぞれ適用される金額が異なります。
働く側も経営者側も、どの壁まで働く（働かせる）か、年末年始にみなさんで話し合ってみてはいかがでしょうか？
リスナーの皆さん、今年も 1 年ありがとうございました。
また来年もよろしくお願いいたします。
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今年も年末が近づいてきて年末調整の時期になってきました。
前回に引き続き、年末調整についてお話していきます。
2025年の年末調整では、税金の計算ルールが大きく変わります。
特に、誰でも引ける基礎控除が最大95万円に拡大（従来48万円）、また給与所得控除も増え、税金計算がお得になる枠が大幅に増えました。これは、最低賃金の上昇に対応し、人手不足の中、働きたい人が働きやすい環境を整備するための措置です。月額の非課税枠も10万5000円に拡大します。事務担当者の方は、昨年と金額が異なるため、年末調整ソフトを必ず「令和7年版」に更新し、正しく処理を行いましょう。
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今年も年末が近づいてきて年末調整の時期になってきました。
前回に引き続き、年末調整についてお話していきます。
今回は、年末調整の書類回収後の「1月にやるべきこと」について解説していきます。
年明け、まず訪れるのは源泉所得税の納付期限です。毎月納付の方は1月10日、半年に一度の特例納付の方は1月20日までに、年末調整分を含めて納める必要があります。さらに、最大の山場は1月31日の書類提出締め切りです。税務署には法定調書合計表などを、そして従業員が住む各市町村には給与支払い報告書を提出します。
1月はエンジンがかかるのが遅く、ミスが発生しやすい時期です。年内に「やることリスト」を作成し、スケジュール通りにスムーズな業務遂行を目指しましょう。
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今年も年末が近づいてきて年末調整の時期になってきました。
全4回にわたり年末調整についてお話していきます。
年末調整は、給与から引かれている税金が多すぎた場合にそれを還付ため、給与をもらっている方にとっては大変重要な手続きです。しかし、年末年始はバタバタするため、書類の提出が遅れがちになり、経理・総務の方たちのイライラの原因となり得ます。トラブルを防ぎ、スムーズに業務を進めるために、「提出期限を決めて守らせる」姿勢がマストです。理想的な期限として12月15日頃に設定し、遅れた場合は控除がないものとして処理するなど、毅然とした態度で臨むことが大切です。
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